第一百六十七章 新官上任三把火/超级首富系统

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新官上任三把火,音乐公司CEO宋清寒上任之后,自然也是如此。他开始按照自己的想法对Z&L娱乐大刀阔斧的改革。

宋清寒推出的第一项改革,是改变了张晓宇之前推出的培训生制度,张晓宇本着提携音乐界新人的想法,在过去一年里,让泽兰招募了将近500名培训生。这些心怀音乐梦想的年轻男女们,就像在音乐公司上大学一样。在公司里接受长达一年的各种培训。

在这一年里,这些孩子们的所有支出都是由公司负担,500个人的衣食住行加起来是一笔不菲的开支。而最关键的问题是,在这一年里,这500个培训生,除了极少数的人,98%的人都无法直接为公司创造经济效益。相当于公司投入一笔巨资,培养他们,至于能不能收到成效,一切都是未知数。

宋清寒上台之后,召集了公司各个部门的总监以及业内资深制作人,对于公司现有的这500名培训生,做了一个关于他们未来发展的评估。从个人形象、唱功、舞技等各个方面,对他们进行打分。满分100分,凡是低于80分的,一律淘汰。

经过一个星期的考核之后。只有不到20人的考核分数超过了80分,也就是说,将有480人直接将被Z&L音乐扫地出门。

消息一发出之后,立即引起了轩然大波。

各大新闻开始轮流报道这则消息。

某综艺频道的主持人。拿着麦克风,站在Z&L音乐大楼的广场上,望着身后的高楼,对着摄影机说:各位观众朋友们,我现在身处的位置就是著名的Z&L音乐公司楼下。这家业内首屈一指的音乐公司Z&L音乐目前爆出大动作,新任CEO上任之后,将对前任旗下招募的500名培训生,进行了一场史上最为严苛的甄别,据悉,本次将足足有超过480名培训生被Z&L音乐扫地出门。比例非常之高,史上罕见。为什么Z&L音乐突然爆出如此冷酷无情的大动作,是因为新任CEO宋清寒的经营思路所致?还是因为Z&L音乐资金链出现问题?据知情人士称,早些时日,坊内就有传闻,Z&L音乐股价一直持续走低,经济压力巨大。至于具体情况。请关注我台记者后续报道。

还有一家卫视的新闻记者,在一个商务场合堵住了Z&L音乐CEO宋清寒。

“宋先生,宋先生,请问贵公司为什么突然要甄别几乎全部的培训生?”

“请让一让。请让一让,我都已经说了,无可奉告,无可奉告。”

宋清寒的保镖和助理不停地推搡着记者。并护送宋清寒走上专用的电梯。

对于这次公司的巨大变化,震动了整个娱乐圈,以及整个Z&L集团,宋清寒也饱受争议,但是他似乎对于自己的决定很笃定,并不在乎别人的看法。

他也不打算接受媒体的采访,给公众一个可以让人心服口服的交代。

张晓宇和泽兰得知这个消息之后,两人的反应是截然不同的。

泽兰是又气又急。女人的感性,让她无法理解宋清寒究竟是基于什么样的动机和出发点,才做出了这样一个引发巨大正义的决定。她为那些被无辜甄别的培训生感到惋惜,这群心怀音乐梦想的少男少女们。好不容易在Z&L找到了一个有机会实现自己音乐梦想的舞台,现在突然一言不合就被人扫地出门。她知道这群孩子肯定现在伤心得不得了。

张晓宇倒是很淡定,虽然他也并不认为宋清寒做了一个明智的决定。但是,现在Z&L音乐的CEO是他,而且他这次决定,是经过音乐公司股东大会审议通过的。而且,最重要的是,宋清寒所有的考核过程。都是公开透明的,所有程序,也是合理合法的。从理性角度,他并没有任何处置不妥当之处。

现在的问题的分歧。如果要用分歧这个词,用只能归结于经营思路的差异。

张晓宇和泽兰一样,都是希望能给这群孩子更多的机会,他们俩都是草根出身,知道在这个社会上摸爬滚打有多么不容易。他当时成立了音乐公司,就想多招募一些培训生,都想用更多的耐心和鼓励去培养他们,给他们一个追求自己梦想的机会。

但宋清寒却不这么想。

他一直以来。都生活在社会上层,他的视角是精英式的,他信奉的法则是优胜劣汰,他认为公司每年花上千万培养培训生是一个毫无意义的行为。他所秉持的角度是经济收益以及性价比。

他在给张晓宇的报告之中。就认为,公司不是慈善机构,经营公司最重要的事情,就是盈利。他甚至分析了去年的每个月的财务报表。用数据向张晓宇说明,培养这群培训生是多么吃力不讨好的事情。

张晓宇看着宋清寒的报告,竟然无言以对。

从理性和经济的角度,他确实找不到一个足够有力的可以反驳宋清寒的理由。

但是,张晓宇心想,这个世界上还有很多事情是不能完全从理性的角度去衡量的,比如这些培训生,现在不够出色,就一定代表未来的他们还是一样么?

但是张晓宇没有办法从一个企业经营者的角度,用自己这样的观点,去说服宋清寒。毕竟作为音乐公司的CEO,他在日常经营方面,有自己做主的权利。张晓宇也不应该轻易地区干涉他。

泽兰虽然也很难过,但张晓宇将自己的方方面面的考虑跟她做了沟通之后,她也渐渐强压住了内心的不满。

公司其他人自然更是不会多管闲事了。

在这次甄别风波之中,最受伤害的自然是这480名培训生。

他们来到Z&L音乐之后。都觉得自己是一个幸运儿,他们日日夜夜在这里挥洒汗水,努力学习,希望将自己培养成未来娱乐圈里的明星。但是,他们没有想到的是,这一天他们居然受到了公司这样戏剧化的对待。

他们愤怒,他们委屈,他们不满。但是他们无可奈何。

有人给前任CEO泽兰倾诉,他们知道泽兰对他们很好,一定会站在他们这边,他们联名发看邮件。希望泽兰能够站出来为他们说情。

他们没有想到的是,泽兰只是简单地回复了他们几个字:你们还很年轻,未来一定会有更好的机会的。

泽兰很想帮他们,但是。碍于各种方面的考虑,她也只能避重就轻。

发完邮件之后,泽兰轻轻地靠在张晓宇的肩头,叹了口气,有些无奈地说:“为什么我们现在越来越强大了,很多事情反而越来越无可奈何,束手束脚了呢?”

一句话说到了张晓宇内心深处。

这也是他这两天一直在思考的问题。

是啊,为什么自己这么无所不能。现在就连坚持一下自己当初的决定,都做不到了呢?

决定聘用宋清寒,他拍板就可以决定,但现在若是想解聘宋清寒。却不是他一句话就可以办到的事,他还必须顾及音乐公司几位大股东的意见。

这个宋清寒,看来还是真不是等闲之辈,上任短短的时间里,公关工作做的极好,音乐公司的几位大股东居然现在都被他成功争取到了,站在他那一边,支持他的决定。

而让张晓宇感到担忧的是,这几位大股东再加上宋清寒的股份总额,已经超过了张晓宇和泽兰两人在音乐公司所持有的股份。

如果就个人股份而言,张晓宇自然还是音乐公司最大的股东。但现在,情势已经发生了某种微妙的变化:宋清寒加上三位大股东,一共占股37%,而站晓宇和泽兰的股份加起来只有35%。
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