第857章 管理的重要性/我的极品女房客

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秦若接下来,并没有像是说的那样立刻就走,而是留下又多呆了两天,这两天,把秦家的子弟们,巡查了一次。不得不承认,这种有着历史传承的家族,整体的综合素质是很高的。只要剔除其中的不和谐的因素,搞掉那些纨绔,家族的力量是很强的。

秦家也是如此,几年前的那次清洗,几乎让秦家折腰,但是经过这几年的发展,尤其是近几年,秦若的力量和地位的提升,和宗门的关系变的更好,大批量的丹药供应之下,秦家子弟的提升速度非常快。

目前金丹境还是只有秦若一个,不过要严格的算起来,现在的刘虎和鲁源,都可以算是秦家一员。甚至包括现在正在闭关的林炎,都可以算是秦家一员。秦家可以随时调动的金丹境的好手至少就有四个人。除此之外,实力最高的就是秦天殷和老疯子。老疯子虽然似乎一直游离在秦家之外,但是毫无疑问的,在外界的人眼中,他就是秦家一员。

秦天殷和老疯子的力量,都是真丹境六重天的境界,这也已经算是不错。

这样的顶级力量,已经足够支撑起秦家俗世第一家的名头。

原本俗世最强的家族龙家,这些年的发展,却远远落在了秦家的后面。

如今龙家最强就是龙无道,大概是真丹境八重天左右的境界。这已经是龙家顶级战力,但是龙家却又有十多个达到真丹境的好手,这一点上,倒是秦家不如的地方。

但是秦家下面的基础力量,却又已经远超龙家,秦家如今经过这些年的补充发展,重新拥有了接近两百的人口——主要是搜集了一些旁系中的天赋和根骨较好的人员补充的原因。这些人中,达到化境五重天以上,到真丹境之间的实力的人,足足有五十多人。如果算是化境一重天到五重天的所有人,这个数字可以达到至少一百三十人。剩余的七十多人,则是部分不能修炼的女人以及还没有长大的孩童。最后则是一小部分的打理秦家俗世产业的人员。

这样的家族发展结构,不出二十年,秦家就足以拥有五十个以上的真丹境好手,那个时候,秦若几个人,差不多也要到达金丹境五重天以上的境界和实力,足以比拟一个小型宗门中比较大的宗门了。

当然,现在还不行,现在连一个小宗门都不够资格:主要是因为高端力量的匮乏,中坚力量的稀少。

秦若巡视之后,对家族的实力有了一个很详细的明细表,也对未来有了更好的规划。

十年,这就是秦若定下的时间表。

十年之后,秦家将彻底脱离俗世,只保留俗世的商业部分,但是这一部分,将只会留下极少的人员保持运营,而不是完全斩断。这主要是吸取了宗门的教训。

华夏宗门很大的弱点,就是和俗世脱节太厉害了,秦若不会让那种情况再出现的。

22十年时间,只要有适当的支持,估计就足够一个小宗门的力量了。如果你能给予更大力度的支持,成就一个中等宗门中低阶的宗门,也未必不可能。22穆宁珠这一次倒是全程参与了秦若的巡查,她很吃惊,这几年来,秦家居然发展到如此地步。

当初秦家的清理整顿,在整个俗世的古武界不亚于一场地震,几乎所有家族都认为,秦家毫无疑问,会迎来一个低谷期,甚至可能一蹶不振都是可能的。

谁也没料到,不过区区不到十年的时间,秦家不仅没有倒下,反而更加强势的崛起,并且和其他的家族已经远远的拉开了距离。

秦若摇摇头:22秦家,十年时间,能成为一个小宗门中的小宗门,这就是我的定位,拔得太高不是好事。你所说的更大力度的支持,其实是拔苗助长了。你知道的,滥用丹药,实力固然可以提升飞速,但是对以后的提升,有着不小的影响。所以,我只会给予必要的支持,不会太过放纵。22

秦若的力量,足以支持秦家这个群体:他根本不需要动用龙组或者其他的资源,只是他本身的资源就够了。毕竟每一次出门,他身为组织者或者说是发动者,总会得到相对于比别人更高的好处。这一份是他必须拿的,否则,让别人怎么拿?

秦若不会不拿,因为他不想阻挡别人发财的道路。断人财路犹如杀人父母的道理,秦若还是懂得的。所以,从开始,他就一直保持着很平和的心态去接受。

否则,他直接调用龙组的资源,别人虽然不会说什么,毕竟这都是他打拼来的,但是时间长了,必然形成恶习,这就不是他想要的了。

赏罚分明,从来都是秦若的性格。

龙组拿到的那部分,从来都是拿出六成入库,四成分给出力的人员。这甚至现在已经成为了一个定例,这也是龙组到目前位置,在秦若的管理下,有条不紊的重要原因之一。

毕竟大家都不能靠着喝西北风修炼不是?

没有足够的好处,人家凭什么跟你混?

22该走了,这边不能呆了,该回去看看了。龙组那边,才是重中之重,不能放松。22秦若这次回来,除了必须的事情,现在感觉已经有点耽误了。

回到龙组,秦若却发现,龙组一切正常,甚至没有多少需要他处理的事情。他忍不住有些惊讶。不过他很快就明白了:穆宁珠制定的一套各级分级负责制,贯彻执行的很不错,很多事情,在各级权限内,大部分等不到汇报到秦若这里,就能够得到良好的解决。

真正需要秦若解决的,不过是寥寥那么几件事情罢了。

即便是这几件事情呢,相关的负责人,也已经提出了几个备选的方案,秦若要做的就是从这些备选的方案中选出一个,如果有不合适的,再提出一些修改意见,然后签字同意就行了。

这样的工作效率,比之之前高了数倍。

仅仅是这一点,就让秦若对穆宁珠再次高看一眼。

别看这个管理体系看起来简单,但是实际上执行起来,却是千难万难,最难的是什么样的权力应该下放到什么样的级别,这是极度难以衡量的。而且,如何监督,如何执行,都是很难的。

但是毫无疑问,穆宁珠的管理下,这一切都执行的很好。

22原来有一个优秀的管理人员,事情可以这么轻松。22秦若很感慨。

虽然夏妃暄他们四个工作从来都不会偷懒,但是她们虽然努力,总体管理上,就差了很多。即便是洛静雅,曾经在俗世掌控一个大公司的人也不行。毕竟这事宗门,宗门中的很多事情都和俗世不同。稍微不同的情况,执行下的效果,可能就是千万里的差别。

掌控这样一个高级的机构,他们几个确实是力不从心。

但是穆宁珠,却做的轻车熟路,甚至走了这么些天,也没有什么幺蛾子出现。

22这就是为什么我那一段工作那么紧张的原因,等到一切就绪,按部就班的来,事情就会变的简单起来。管理就是这样,找到一条合适的脉络,然后用这个脉络把所有的人和事情串起来,你身为龙头,最后只需要抓住脉络最后的那个总节点,抖一抖就行了。22穆宁珠倒是说的很简单。

秦若苦笑:22说的简单,要是真的这么简单,那些俗世的大公司,就不会每年花费巨额的资金,专门建立管理团队了。一切事情的根本关键还是人!有人说,制度是最重要的,但是一个很简单的问题,就是制度终究是人制定的。只要想找漏洞,总能找到。所以,我从来都是认为人才是最重要的。有了人才,制度才能行之有效。否则,一切都是免谈。22

穆宁珠看他一眼,却忍不住笑了起来:22不过话说回来,你就算在俗世,不是修炼者,也一定会有不小的成就,因为你很适合做一个高级管理者——当然,不能是具体做事的人,得是老总。22

秦若忍不住笑了起来:22承蒙夸奖。22

22美得你!你还真以为是夸你呢?真要是有你这样的老总,你早就被你的员工卖到杀猪厂一百次了。双手一甩,什么都不管,动辄几个月不见人影,哪有你这样的老总?22穆宁珠吐糟道。

22咳咳……那个……22秦若有点尴尬了。

但是穆宁珠却不得不承认,这种老总,一旦找到合适的人选为他工作,那么,收获也是巨大的。

而宗门的特殊性,恰恰就是很适合他来做这个领头人,这或许也就是诸多宗门都看好秦若的原因吧?

22如今事情都已经上了正轨了,九幽门的余孽虽然逃了一部分,但是也没多大动静,折腾不起什么风浪来了。下一步,你有什么打算?22穆宁珠脸色正了起来,看着秦若。

秦若挠挠头:22没想好。等阴阳门的消息吧,他们正在南方解决水患的事情呢。虽然说前期很顺利,但是南方据说雨水还是没停下,还不能掉以轻心。我打算等阴阳门的人回来,我们就出发去南部宗门考察一下,看看到底是什么原因,引发了宗门秘地的这种鬼天气。据我所知,宗门秘地千年以降,都没有什么灾害。为何这一次,突然就来了呢?事情真的只是巧合或者偶然?还是另有原因?22
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